Leer Salarial de una DJ
Interpretar el estado de cumplimiento de escala salarial de cada empleado en el detalle de la DJ y el resumen de la cabecera.
Antes de empezar
- configuración de la organización. = 1 en la organizacion.
- configuración de la organización. = 1. Si esta en 0 la organizacion usa la presentacion previa: tilde verde para todo lo que no este bajo escala y triangulo de advertencia para lo que si, sin estados intermedios.
- Para empleadores y estudios contables, ademas configuración de la organización. = 1. Si esta en 0 el resumen solo los ve el organización.
- Tener acceso al detalle de la DJ.
Paso a paso
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Abrir el detalle de la DJ
Ruta la pantalla correspondiente. Bajar hasta la grilla de sueldos.
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Leer el resumen de la cabecera
Arriba de la grilla aparece un recuadro con el texto 'Escala salarial: se verificaron X de Y empleados' y una fila de etiquetas de colores con la cantidad de empleados en cada. Si el recuadro es rojo hay sueldos por debajo de escala o en cero; si es amarillo hay empleados que no se pudieron verificar; si es verde esta todo verificado y cumple.
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Leer 'Escala Salarial' de cada empleado
Cada fila muestra una etiqueta con el estado del empleado. Los estados posibles son: 'Cumple' (verde: se comparo contra la escala de su categoria y la alcanza), 'Bajo escala' (rojo: indica cuanto falta), 'Sueldo en $0' (rojo: el importe declarado es cero y no hay licencia cargada), 'En licencia' (celeste: no se compara contra escala), 'Sin categoria' (amarillo: el empleado no tiene categoria asignada y no se puede verificar), 'Sin escala' (amarillo: no hay escala cargada para su categoria), 'Sin empleado' (amarillo: el sueldo no tiene empleado asociado) y 'Sin chequear' (gris: la organizacion tiene desactivada la comparacion).
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Corregir lo que falta
Si la DJ esta en estado inicial y el usuario tiene permiso 'actualizarDeclaracionJurada', la etiqueta ofrece accesos directos: 'Cargar licencia' cuando el sueldo esta en $0, y 'Asignar categoria' cuando el empleado no tiene categoria. Para 'Sin escala', el organización tiene un acceso a 'Ver escalas'; el empleador o estudio debe avisarle al organización.
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