Atar categorías a un convenio colectivo de trabajo (CCT)

Activar que cada categoría laboral pertenezca a un CCT para que, al asignar la categoría de un empleado, la lista se filtre por el convenio elegido.

Antes de empezar

Acceso administrativo a la configuración de la organización
Los convenios colectivos ya cargados y vinculados a la organización (Convenios > Convenios colectivos)

1
Activar el setting
Configuración > Configuración general > activar 'Categorías por convenio colectivo de trabajo (CCT)'. Guardar.

Si el switch queda en No, todo funciona como antes: la lista de categorías se muestra completa.
2
Asignar el CCT a cada categoría
Convenios > Categorías. Editar cada categoría y elegir el convenio en 'convenio colectivo de trabajo (CCT) (CCT)'. Guardar.

Las categorías que queden en 'Sin convenio asignado' se siguen ofreciendo para cualquier CCT.
3
Verificar el listado
En Convenios > Categorías aparece 'Convenio (CCT)' con un filtro para ver sólo las categorías de un convenio.
4
Usar el filtro al asignar la categoría
En la ficha del socio, en solicitudes de asignación de empleado, en situación laboral histórica, en cargos y subrogancias y al crear escalas salariales aparece primero un selector 'convenio colectivo de trabajo (CCT) (CCT)'. Al elegir el convenio, la lista de categorías queda filtrada.

En la ficha del socio se usa el convenio colectivo de trabajo (CCT) que ya tiene cargado el socio.

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